上周HR电话约了本周周三下午的面试，用牛客面试平台，面试时长半个小时。由于面试官那边的网络问题，他就没有开视频，但我这边是开了的。
某比赛要从25匹马中选出最快的3匹马，但是没有计时器，只能通过不同马的快慢来比较。已知每一场比赛最多可以上5匹马，如何用最少的比赛次数选出跑得最快的3匹马？
（讲述思路）
根据快手短视频的实际场景，都能构建哪些评价指标？
很宽泛，可以主动引导面试官往某个方向说
今天点开快手APP的用户比昨天下降了5%，将从什么角度去分析？
也是一个出发点很多的问题
大概介绍了一下AB test的统计学知识，然后问p值的含义，并给出了实际的案例场景，问如果计算出来对应的概率是0.04要怎么决策。